(2025年6月25日更新)
※数値は特に記載がない限り雪印メグミルク(株)単体
※過去の実績値については、集計結果の精査を行い、遡って修正する場合があります。
環境
《方針・認証》
環境方針 |
|
---|---|
調達方針 |
|
環境に関する第三者認証取得 |
「ISO14001」52サイト(雪印メグミルク(株)、八ヶ岳乳業(株)、いばらく乳業(株)、みちのくミルク(株)、雪印ビーンスターク(株)) |
「グリーン経営認証」14事業所(直販配送(株)) |
|
「CO2排出量に関する第三者検証」(スコープ1・2) |
|
「CO2排出量に関する第三者検証」(スコープ3) |
《地球温暖化防止》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
電力使用量※1 |
百万kWh |
229 |
230 |
259 |
255 |
257 |
総エネルギー使用量(原油換算)※1 |
千kl |
109.4 |
110.8 |
128.7 |
118.2 |
119.6 |
燃料使用量(原油換算)※1 |
千kl |
52.3 |
53.2 |
63.7 |
61.5 |
62.7 |
電力使用量(原油換算)※1 |
千kl |
57.0 |
57.6 |
64.9 |
56.8 |
56.9 |
再生可能エネルギー使用量※2 |
kWh |
24,500 |
26,668 |
31,733 |
230,920 |
2,679,175 |
再生可能エネルギー使用率※2 |
% |
0.01 |
0.01 |
0.01 |
0.10 |
1.04 |
CO2排出量※3 |
万t-CO2 |
22.4 |
27.2 |
25.5 |
24.4 |
24.7 |
スコープ1※3 |
万t-CO2 |
11.5 |
14.6 |
14.0 |
12.9 |
12.9 |
スコープ2※3 |
万t-CO2 |
10.9 |
12.6 |
11.5 |
11.5 |
11.8 |
CO2排出量削減率※3(2013年度比) |
% |
21.1 |
18.4 |
23.5 |
26.9 |
25.9 |
スコープ3合計 |
万t-CO2 |
236.4 |
224.7 |
231.6 |
225.1 |
算定中 |
(カテゴリ1) 購入した製品・サービス |
万t-CO2 |
211.2 |
200.8 |
206.6 |
201.7 |
算定中 |
(カテゴリ2) 資本財 |
万t-CO2 |
7.5 |
4.5 |
5.5 |
4.5 |
算定中 |
(カテゴリ3) スコープ1、2に含まれない |
万t-CO2 |
3.8 |
3.8 |
3.8 |
3.7 |
算定中 |
(カテゴリ4) 輸送、配送(上流) |
万t-CO2 |
10.4 |
10.2 |
10.3 |
10.2 |
算定中 |
(カテゴリ5) 事業から出る廃棄物 |
万t-CO2 |
0.1 |
0.1 |
0.1 |
0.0 |
算定中 |
(カテゴリ6) 出張 |
万t-CO2 |
0.1 |
0.1 |
0.1 |
0.1 |
算定中 |
(カテゴリ7) 雇用者の通勤 |
万t-CO2 |
0.3 |
0.3 |
0.3 |
0.3 |
算定中 |
(カテゴリ8) リース資産(上流) |
万t-CO2 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
(カテゴリ9) 輸送、配送(下流) |
万t-CO2 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
(カテゴリ10) 販売した製品の加工 |
万t-CO2 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
(カテゴリ11) 販売した製品の使用 |
万t-CO2 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
(カテゴリ12) 販売した製品の廃棄 |
万t-CO2 |
3.0 |
4.9 |
4.9 |
4.7 |
算定中 |
(カテゴリ13) リース資産(下流) |
万t-CO2 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
(カテゴリ14) フランチャイズ |
万t-CO2 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
(カテゴリ15) 投資 |
万t-CO2 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
算定外 |
フロン類算定漏えい量 |
t-CO2 |
2,484 |
3,147 |
2,486 |
5,410 |
算定中 |
※1 8グループ企業集計(雪印メグミルク㈱、いばらく乳業㈱、甲南油脂㈱、直販配送㈱、みちのくミルク㈱、八ヶ岳乳業㈱、雪印種苗㈱、雪印ビーンスターク㈱)。2021年度までは雪印メグミルク㈱単体。 ※2 3グループ企業集計(雪印メグミルク㈱、みちのくミルク㈱、雪印種苗㈱)。2023年度までは雪印メグミルク㈱単体。 ※3 8グループ企業集計(雪印メグミルク㈱、いばらく乳業㈱、甲南油脂㈱、直販配送㈱、みちのくミルク㈱、八ヶ岳乳業㈱、雪印種苗㈱、雪印ビーンスターク㈱)。2020年度は雪印メグミルク㈱単体。 |
《持続可能な資源》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
環境に配慮した紙の使用率 |
% |
83.6 |
87.1 |
97.7 |
99.0 |
算定中 |
認証パーム油使用率※2 |
% |
20.0 |
20.4 |
14.5 |
54.4 |
算定中 |
石油由来のプラスチック使用量 |
t/億 |
4.0 |
4.2 |
4.1 |
3.8 |
算定中 |
石油由来のプラスチック使用量 |
% |
1.5 |
2.5 |
5.3 |
12.2 |
算定中 |
※1 4グループ企業集計(雪印メグミルク㈱、いばらく乳業㈱、八ヶ岳乳業㈱、雪印ビーンスターク㈱)。2020年度は雪印メグミルク㈱単体。 |
《循環型社会》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
原材料使用量 |
千t |
1,162.0 |
1,164.6 |
1,148.7 |
1,080.6 |
算定中 |
生乳 |
千t |
1,005.0 |
1,027.0 |
999.1 |
960.1 |
算定中 |
油脂 |
千t |
17.3 |
15.8 |
14.2 |
11.6 |
算定中 |
乳由来原料 |
千t |
33.5 |
16.8 |
28.9 |
15.5 |
算定中 |
その他原料 |
千t |
48.5 |
46.1 |
48.0 |
44.6 |
算定中 |
包装材料使用量 |
千t |
57.7 |
58.9 |
58.5 |
48.8 |
算定中 |
廃棄物排出量 |
千t |
16.2 |
19.1 |
20.0 |
16.3 |
算定中 |
廃棄物排出量※1 |
千t |
15.6 |
18.3 |
19.2 |
15.6 |
算定中 |
廃棄物排出量削減率(2013年度比)※1 |
% |
23.9 |
23.1 |
19.6 |
34.4 |
算定中 |
廃棄物リサイクル量※1 |
千t |
14.9 |
17.4 |
18.9 |
15.4 |
算定中 |
廃棄物リサイクル率※1 |
% |
95.4 |
95.2 |
98.8 |
98.8 |
算定中 |
食品廃棄物排出量※2 |
千t |
3.7 |
4.2 |
5.8 |
3.0 |
算定中 |
食品廃棄物リサイクル量※2 |
千t |
3.1 |
3.6 |
5.5 |
2.9 |
算定中 |
食品廃棄物リサイクル率※2 |
% |
83.6 |
86.2 |
94.8 |
96.3 |
算定中 |
プラスチック産業廃棄物排出量 |
千t |
1.38 |
1.30 |
1.25 |
1.16 |
算定中 |
プラスチック産業廃棄物排出量削減率 |
% |
4.1 |
9.4 |
12.8 |
19.3 |
算定中 |
廃プラスチックリサイクル率 |
% |
93.7 |
97.5 |
98.0 |
98.3 |
算定中 |
最終処分量 |
千t |
0.72 |
0.67 |
0.15 |
0.13 |
算定中 |
※1 7グループ企業集計(雪印メグミルク㈱、いばらく乳業㈱、甲南油脂㈱、みちのくミルク㈱、八ヶ岳乳業㈱、雪印種苗㈱、雪印ビーンスターク㈱)。2020年度は雪印メグミルク(株)単体。 |
《水資源》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
水資源使用量※ |
千m3 |
10,800 |
10,800 |
12,100 |
11,700 |
算定中 |
地下水 |
千m3 |
- |
- |
- |
11,310 |
算定中 |
上水 |
千m3 |
- |
- |
- |
130 |
算定中 |
工業用水 |
千m3 |
- |
- |
- |
40 |
算定中 |
河川水 |
千m3 |
- |
- |
- |
220 |
算定中 |
水資源使用量削減率(2013年度比)※ |
% |
- |
8.2 |
7.6 |
10.5 |
算定中 |
排水量※ |
千m3 |
10,400 |
10,400 |
11,400 |
11,230 |
算定中 |
河川放流 |
千m3 |
- |
- |
9,400 |
9,170 |
算定中 |
下水放流 |
千m3 |
- |
- |
2,000 |
2,060 |
算定中 |
※ 7グループ企業集計(雪印メグミルク㈱、いばらく乳業㈱、甲南油脂㈱、みちのくミルク㈱、八ヶ岳乳業㈱、雪印種苗㈱、雪印ビーンスターク㈱)。2021年度までは雪印メグミルク㈱単体。 |
《環境マネジメント》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
環境法令違反罰金回数 |
回 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
環境法令違反罰金額 |
円 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
《環境監査・教育》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
内部環境監査実施場所数※ |
サイト |
53 |
51 |
51 |
52 |
52 |
環境eラーニング実施率 |
% |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
ISO14001営業系管理系環境基礎研修参加者 |
名 |
5 |
52 |
69 |
59 |
85 |
ISO14001内部環境監査員研修参加者 |
名 |
95 |
87 |
100 |
47 |
48 |
グループ会社向け環境eラーニング参加者 |
名 |
- |
448 |
592 |
647 |
656 |
※ 5グループ企業集計(雪印メグミルク㈱、いばらく乳業㈱、みちのくミルク㈱、八ヶ岳乳業㈱、雪印ビーンスターク㈱)。2022年度までは4グループ企業集計(雪印メグミルク㈱、いばらく乳業㈱、みちのくミルク㈱、八ヶ岳乳業㈱)。 |
社会
《方針・認証》
食品安全に関する第三者認証 |
「FSSC22000」 |
|
---|---|---|
健康経営優良法人認定 |
有 |
|
動物実験に関する第三者認証取得 |
《酪農》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
酪農総合研究所シンポジウム参加者 |
名 |
218 |
208 |
261 |
313 |
330 |
酪農諮問委員会 |
回 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
雪印種苗(株)の牧草・飼料作物種子 |
% |
99.8 |
100.2 |
103.7 |
96.3 |
96.4 |
《働き方改革》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
総労働時間(一般職、年間) |
時間 |
1,972.7 |
1,946.6 |
1,938.5 |
1,924.5 |
1,944.5 |
男性 |
時間 |
2,001.7 |
1,976.8 |
1,967.3 |
1,950.9 |
1,960.5 |
女性 |
時間 |
1,843.5 |
1,817.6 |
1,817.0 |
1,814.7 |
1,879.0 |
時間外労働時間 |
時間 |
17.5 |
17.4 |
17.6 |
16.7 |
17.5 |
男性 |
時間 |
18.6 |
18.4 |
18.6 |
17.5 |
18.1 |
女性 |
時間 |
12.4 |
13.0 |
13.6 |
13.4 |
14.7 |
年次有給休暇の取得率(全従業員) |
% |
73.8 |
73.2 |
80.1 |
83.3 |
80.5 |
男性 |
% |
72.0 |
70.7 |
76.8 |
80.6 |
78.9 |
女性 |
% |
79.4 |
81.2 |
90.6 |
91.8 |
85.7 |
《ダイバーシティ&インクルージョン》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
連結正社員数 |
名 |
5,669 |
5,665 |
5,715 |
5,731 |
5,751 |
連結臨時雇用者数 |
名 |
3,438 |
3,383 |
3,328 |
3,185 |
3,096 |
正社員数 |
名 |
3,161 |
3,134 |
3,118 |
3,129 |
3,127 |
男性 |
名 |
2,670 |
2,635 |
2,606 |
2,601 |
2,581 |
女性 |
名 |
491 |
499 |
512 |
528 |
546 |
女性正社員比率 |
% |
15.5 |
15.9 |
16.4 |
16.9 |
17.5 |
正社員のうち日本国籍以外の人数※1 |
名 |
- |
- |
- |
- |
7 |
臨時雇用者数 |
名 |
1,123 |
1,103 |
1,083 |
1,029 |
1,047 |
男性 |
名 |
558 |
554 |
560 |
540 |
550 |
女性 |
名 |
565 |
549 |
523 |
489 |
498 |
平均年齢 |
歳 |
40.4 |
40.8 |
41.2 |
41.7 |
41.8 |
男性 |
歳 |
41.0 |
41.5 |
41.9 |
42.4 |
42.6 |
女性 |
歳 |
36.9 |
37.1 |
37.7 |
38.0 |
38.2 |
平均勤続年数 |
年 |
14.3 |
14.8 |
15.4 |
15.8 |
16.1 |
男性 |
年 |
14.7 |
15.2 |
15.7 |
16.3 |
16.5 |
女性 |
年 |
12.5 |
12.8 |
13.4 |
13.6 |
13.8 |
新入社員数(新卒) |
名 |
75 |
72 |
43 |
74 |
155 |
男性 |
名 |
49 |
47 |
27 |
42 |
91 |
女性 |
名 |
26 |
25 |
16 |
32 |
64 |
新入社員数(キャリア) |
名 |
21 |
14 |
40 |
49 |
27 |
男性 |
名 |
21 |
10 |
34 |
38 |
23 |
女性 |
名 |
0 |
4 |
6 |
11 |
4 |
正社員の女性採用比率 |
% |
27.1 |
33.7 |
26.5 |
35.0 |
37.4 |
正社員のキャリア採用比率 |
% |
21.9 |
16.3 |
48.2 |
39.8 |
14.8 |
退職者数 |
名 |
72 |
113 |
107 |
121 |
124 |
定年 |
名 |
30 |
50 |
41 |
46 |
67 |
その他 |
名 |
42 |
63 |
66 |
75 |
57 |
総離職率 |
% |
2.0 |
3.2 |
3.0 |
3.4 |
3.5 |
男性 |
% |
2.1 |
3.0 |
3.2 |
3.4 |
3.6 |
女性 |
% |
1.7 |
4.1 |
2.2 |
3.3 |
2.9 |
自己都合退職率 |
% |
1.0 |
1.4 |
1.5 |
1.8 |
1.2 |
男性 |
% |
1.0 |
1.1 |
1.5 |
1.7 |
1.0 |
女性 |
% |
1.2 |
2.8 |
1.7 |
2.2 |
2.3 |
新卒者3年後離職率 |
% |
9.4 |
14.3 |
10.7 |
12.5 |
4.7 |
定年再雇用率 |
% |
86.7 |
84.0 |
82.9 |
84.8 |
88.1 |
管理職数 *翌年度4月現在 |
名 |
686 |
694 |
711 |
704 |
698 |
男性 |
名 |
652 |
652 |
660 |
649 |
638 |
女性 |
名 |
34 |
42 |
51 |
55 |
60 |
内キャリア採用者 |
名 |
- |
- |
25 |
25 |
31 |
女性管理職比率 *翌年度4月現在 |
% |
5.0 |
6.1 |
7.2 |
7.8 |
8.6 |
上位管理職の女性割合(部長級) |
% |
0.5 |
3.1 |
3.4 |
4.5 |
7.0 |
下位管理職の女性割合(課長級) |
% |
6.7 |
7.2 |
8.7 |
9.1 |
9.3 |
新たに管理職となった者のうち、 |
% |
100.0 |
97.8 |
98.1 |
100.0 |
97.4 |
育児休業取得者数 |
名 |
76 |
107 |
114 |
128 |
112 |
男性 |
名 |
43 |
77 |
88 |
94 |
81 |
女性 |
名 |
33 |
30 |
26 |
34 |
31 |
育児休業取得日数(男性)※2 |
日 |
13.6 |
13.5 |
21.4 |
29.4 |
44.6 |
育児休業取得率※3 |
% |
56.3 |
78.7 |
91.9 |
105.8 |
96.6 |
男性 |
% |
45.3 |
71.3 |
89.8 |
106.8 |
94.2 |
女性 |
% |
82.5 |
107.1 |
100.0 |
103.0 |
103.3 |
男女の賃金の差異(女性/男性賃金比率) |
% |
- |
- |
60.5 |
62.3 |
65.9 |
正規雇用労働者 |
% |
- |
- |
64.0 |
65.4 |
68.3 |
非正規雇用労働者 |
% |
- |
- |
75.0 |
73.8 |
74.5 |
出産や育児休業後に復職して |
% |
100.0 |
98.9 |
100.0 |
100.0 |
98.3 |
短縮勤務制度利用者数 |
名 |
47 |
59 |
55 |
61 |
49 |
介護休暇利用者数 |
名 |
35 |
36 |
45 |
55 |
71 |
障がい者雇用者数 |
名 |
79 |
80 |
83 |
89 |
88 |
障がい者雇用率 |
% |
2.22 |
2.25 |
2.39 |
2.59 |
2.56 |
労働組合加入率 |
% |
99.6 |
99.6 |
99.5 |
99.6 |
99.5 |
※1 現時点ではアジア地域出身者のみ雇用。 ※2 正社員の男性で、育児休業を取得した者の平均取得日数を記載。 ※3 当該年度の前年度以前に子が生まれたものの、前年度以前には育児休業を取得せず、当該年度になって新たに育児休業を取得した従業員が含まれるため、育児休業取得率が100% を超過することがある。男性の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」第71条の4第1号における正社員の育児休業等の取得割合を算出。 |
《人材確保・育成》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
研修費用(正社員) |
万円/人/年 |
1.5 |
1.9 |
2.0 |
4.2 |
5.2 |
女性リーダー研修受講者数 |
名 |
22 |
38 |
25 |
25 |
23 |
所属長研修受講者数 |
名 |
- |
- |
- |
18 |
14 |
公募型ビジネススキル研修受講者数 |
名 |
0 |
351 |
347 |
268 |
378 |
キャリア開発研修受講者数 |
名 |
201 |
518 |
363 |
553 |
601 |
自己啓発通信教育講座受講者数 |
名 |
374 |
364 |
374 |
368 |
417 |
サステナビリティグループ活動参加率 |
% |
98.0 |
98.0 |
98.0 |
98.0 |
98.2 |
《ワークエンゲージメント》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
エンゲージメントスコア |
ポイント |
- |
- |
- |
63.3 |
65.2 |
エンゲージメント調査回答者数 |
人 |
- |
- |
- |
4,272 |
4,415 |
エンゲージメント調査回答率 |
% |
- |
- |
- |
92.3 |
97.2 |
定期健診受診率 |
% |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
99.9 |
100.0 |
ストレスチェック実施率 |
% |
91.9 |
91.8 |
90.2 |
88.4 |
92.4 |
肥満該当率(対象者40歳以上) |
% |
- |
44.8 |
44.6 |
43.4 |
45.7 |
喫煙率 |
% |
- |
24.6 |
23.8 |
23.3 |
25.7 |
特定保健指導該当率 |
% |
22.5 |
21.4 |
20.0 |
19.5 |
19.2 |
健康経営オンライン教育受講者数 |
人 |
- |
- |
4,226 |
4,135 |
4,505 |
健康経営オンライン教育受講率 |
% |
- |
- |
91.5 |
90.4 |
99.3 |
アブセンティーズム※1 |
日 |
- |
- |
1.6 |
1.8 |
2.0 |
プレゼンティーズムスコア※2 |
% |
- |
- |
91.6 |
91.5 |
91.4 |
プレゼンティーズム調査回答者数 |
人 |
- |
- |
4,125 |
4,089 |
4,064 |
プレゼンティーズム調査回答率 |
% |
- |
- |
89.0 |
88.0 |
91.4 |
度数率 |
% |
1.91 |
1.69 |
1.72 |
0.92 |
1.52 |
強度率 |
% |
0.04 |
0.01 |
0.02 |
0.01 |
0.02 |
TRIR |
% |
3.23 |
3.50 |
3.80 |
2.54 |
3.28 |
労働災害による死亡者数 |
人 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
※1 病気で休業している状態。傷病休職・休務制度利用日数及び傷病欠勤日数の合計日数の平均値。 ※2 何らかの疾患を抱え、体調不良のまま働くことで生産性が低下している状態。ストレスチェック質問票に健康問題による労働機能障害の程度を測定する質問項目を追加し、組織の労働機能の総合評価を測定したもの。 ※3 労働災害による死傷者数(不休労災+休業·死亡労災)÷延べ実労働時間数×1,000,000 |
《品質管理》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
GFSI に認定された国際的な |
% |
93 |
93 |
96 |
96 |
96 |
風味評価技能を持つ官能評価員認定者数 |
名 |
1,522 |
1,601 |
1,573 |
1,574 |
1,644 |
品質保証基礎理解度チェック実施者 |
名 |
4,877 |
4,860 |
4,740 |
4,680 |
4,651 |
検査士認証取得者数 |
名 |
537 |
579 |
530 |
567 |
574 |
食品衛生研修受講者数 |
名 |
3,460 |
3,455 |
3,500 |
3,586 |
3,701 |
企業倫理委員会 品質部会(工場監査含む) |
回 |
5 |
9 |
15 |
9 |
10 |
※ 雪印メグミルクブランド製品を製造している国内外の全食品施設(雪印メグミルク(株)、いばらく乳業(株)、甲南油脂(株)、みちのくミルク(株)、八ヶ岳乳業(株)、雪印ビーンスターク(株)、雪印メグミルクインドネシア(株)、(株)ヨシダコーポレーション、ルナ物産(株)、(株)ミルクの郷) |
《食による健康への貢献》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
機能付加商品数※1 *翌年度4月現在 |
品 |
- |
- |
168 |
159 |
149 |
ニュートリション事業の商品 |
品 |
- |
- |
137 |
124 |
117 |
保健機能食品 |
品 |
- |
- |
31 |
35 |
32 |
食育活動参加者数※2 |
名 |
9,715 |
44,376 |
64,150 |
62,764 |
50,785 |
健康寿命延伸に貢献する研究発表数 |
件 |
6 |
10 |
4 |
11 |
19 |
健康寿命延伸に貢献する研究論文掲載数 |
件 |
5 |
6 |
6 |
5 |
6 |
※1 6グループ企業集計。(雪印メグミルク(株)、雪印ビーンスターク(株)、(株)ベルネージュダイレクト、台湾雪印(株)、雪印オーストラリア㈲、雪印メグミルクシンガポール㈲) |
《コミュニケーション》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
工場見学者数※ |
名 |
213 |
9,198 |
12,570 |
43,205 |
50,939 |
人権影響評価におけるダイアログ |
回 |
- |
- |
4 |
4 |
4 |
人権有識者とのダイアログ |
回 |
- |
- |
2 |
0 |
0 |
※ 新型コロナウイルス感染症対策のため、2020年2月より実施を自粛。2021年6月よりオンラインで開始。 |
《苦情》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
受付件数 |
件 |
53,722 |
51,016 |
46,988 |
42,759 |
40,221 |
うち苦情件数 |
件 |
5,259 |
4,421 |
3,912 |
3,825 |
3,766 |
ガバナンス
組織形態 |
監査等委員会設置会社 |
---|---|
会計監査人 |
有限責任監査法人トーマツ |
買収防衛策の導入 |
無(2024年6月26日以降) |
内部通報制度 |
有(社内通報窓口「雪印メグホットライン」と社外通報窓口「グループ社外(弁護士)ホットライン」を併設) |
《取締役会・監査等委員会》 |
2025.6.25現在 |
---|---|
取締役の数(監査等委員含む) |
11名 |
社外 |
4名 |
女性 |
1名 |
執行役員の数 |
17名 |
監査等委員である取締役の数 |
3名 |
社外 |
2名 |
《開催回数》 |
2024 |
---|---|
取締役会開催回数 |
17回 |
取締役会出席率 |
98.4% |
監査等委員会開催回数 |
16回 |
監査等委員会出席率 |
100.0% |
指名諮問委員会開催回数 |
5回 |
指名諮問委員会出席率 |
100.0% |
報酬諮問委員会開催回数 |
6回 |
報酬諮問委員会出席率 |
100.0% |
《IR活動》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
決算説明会 |
回 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
スモールミーティング |
回 |
8 |
7 |
5 |
5 |
5 |
証券会社主催 社外取締役とのミーティング |
回 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
IR day(事業説明会、施設見学会等) |
回 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
個人投資家説明会 |
回 |
0 |
0 |
0 |
4 |
4 |
海外投資家スモールミーティング |
回 |
1 |
1 |
1 |
5 |
3 |
ESGや統合報告に関する対話 |
回 |
0 |
0 |
4 |
5 |
6 |
機関投資家協働対話フォーラム様との対話 |
回 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
個別ミーテイング |
回 |
62 |
55 |
51 |
65 |
73 |
《コンプライアンス》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
情報セキュリティeラーニング実施率※1 |
% |
98.4 |
99.3 |
99.2 |
97.0 |
97.6 |
製品告知回収 |
件 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
企業倫理委員会開催回数 |
回 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
企業倫理委員会 表示部会開催回数 |
回 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
コンプライアンス研修参加者数 |
名 |
123 |
115 |
93 |
117 |
178 |
コンプライアンスeラーニング実施率※2 |
% |
- |
- |
99.7 |
96.5 |
96.5 |
※1 2021年度までは17グループ企業、2022年度より18グループ企業累計。 |
《内部通報》 |
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
内部通報件数(グループ) |
件 |
52 |
42 |
61 |
67 |
51 |
人間関係 |
件 |
26 |
24 |
30 |
36 |
24 |
品質 |
件 |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
コンプライアンス |
件 |
4 |
1 |
4 |
2 |
3 |
職場での問題行動 |
件 |
11 |
5 |
7 |
10 |
10 |
社内制度や仕組みへの疑問 |
件 |
10 |
8 |
17 |
10 |
10 |
その他 |
件 |
1 |
2 |
2 |
9 |
4 |