サステナビリティ経営

気候変動や紛争、世界人口増などによって食の持続性は危機に直面しています。
食料の輸入依存度が高いわが国は、食料安全保障の側面で非常に高いリスクが指摘されています。近い将来、日本の食を取り巻く状況は厳しくなるかもしれません。

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食によって社会から認められ、事業活動を続けてきた雪印メグミルクグループにとって、「食の持続性」を実現するのは社会的責務であり、挑むべき最重要課題です。
実現に向け、雪印メグミルクグループのサステナビリティ経営が目指す「栄養を届け、環境に配慮し、人材を活かす」取組みを推進するために、2023年に、重要課題（マテリアリティ）を見直し、「持続可能な食の提供」と「食による健康への貢献」を追加しました。
人々が豊かな生活を送れる社会に貢献する社会的価値と適正な利潤を得て企業の持続性を実現する経済的価値の両面で「食の持続性」を実現していきます。

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• 持続可能な食の提供
• 食による健康への貢献
• 持続可能な酪農への貢献
• 環境負荷の低減
• 多様性の推進と人権の尊重
• 地域社会への貢献

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雪印メグミルク(株)の代表取締役社長が委員長を務める「グループサステナビリティ委員会」は、代表取締役を含む全担当役員、サステナビリティ推進部長およびグループ会社社長を委員とし、重要課題（マテリアリティ）のKPIの進捗確認や、達成に向けた協議を行っています。その内容は取締役会に報告され、取締役会による監督体制のもと、グループ全体のサステナビリティを経営レベルで推進しています。また、グループサステナビリティ委員会の下には「サステナビリティ推進部会」を設置しています。雪印メグミルク(株)のサステナビリティ担当役員が部会長を務め、委員として代表取締役が参加する中、担当役員が分科会長を務める各分科会（脱炭素、脱プラ、人権、TNFD）のロードマップに沿って具体的な取組みを検討しています。

また、従業員に対しては、雪印メグミルク(株)の各部署とグループ会社にサステナビリティリーダーを配置し、「サステナビリティグループ活動」などにより、サステナビリティの浸透、社会課題解決に向けた取組みを推進しています。 その他、「社外の目」による検証や提言をサステナビリティ経営に生かすため、取締役会の諮問機関として、社外の有識者・社内労働組合の代表および社内委員によって構成される「企業倫理委員会」を設置しています。