機会
- 多様な人材とその価値観により、イノベーションが促進され、社会ニーズに応じた商品創出が可能となり、企業競争力が向上する。
リスク
- 労働市場での人材不足が、イノベーションや事業活動に不可欠な人材確保を困難にし、将来の担い手が育たないことで競争力の低下を招く。また、サプライチェーン上の人権侵害によりレピュテーションリスクにさらされる恐れがある。
関連するSDGs
KPIと実績
- 重点取組みテーマ
人権の尊重
KPI 2024年度実績
- 毎年
⼈権デュー・ディリジェンスや啓発活動を⾏い、事業活動における⼈権リスクの特定・防⽌・軽減を図る
外国⼈労働者および物流ドライバーへの対⾯インタビュー実施
サステナビリティアクション
雪印メグミルクグループの持続可能な未来を形づくる現場には、一人ひとりの想いと挑戦があります。
「食の持続性」の実現に向けた当社グループのサステナビリティアクション（取組み）を紹介します。