|
提言に関する当社の取組概要
|
|
|
|
|
|
第４回目
|
|
T．事業領域と新しいマーケティングの方向性
|
|
|
創業の精神の今日的解釈を行うと共に、企業理念についての再認識を通じて、これからの「ビジョン」を定め、「新しいブランドメッセージ」として社内外に発信した。
また、企業理念を実現するための事業領域を明確にすると共に事業戦略やお客様視点での機能戦略についても具体化を行った。
ビジョンについては、「新しい時代への挑戦や躍動感の表現」「ナチュラル、本物などのコンセプトの表現」を盛り込んだ当社独自の価値観を表現しているフレーズを制定した。
|
|
|
|
|
|
第５回目
|
|
T．環境
|
|
◇
|
ISO14001の全社展開
|
|
◇
|
環境関連法規の遵守と定期的チェック
|
|
◇
|
全焼却炉の廃止(H.14年11月末までに)
|
|
◇
|
牛乳パックのリサイクル推進
|
|
◇
|
環境報告書の発行
|
|
U．社会貢献
|
|
◇
|
スポーツ振興（スキー部の運営・ジャンプ大会の協賛）
|
|
◇
|
特殊商品分野（「ロフェミルク」等の先天性代謝異常症用特殊ミルクの開発等）
|
|
◇
|
地域への貢献（工場見学・地域交流等）
|
|
◇
|
社会文化活動（「健康生活研究所」「こどもの国牧場」「チーズ&ワインアカデミー東京」雪印チーズワーフ）「ヴァランセ」）
|
|
◇
|
学術活動（「酪農総合研究所」「酪農学園」「食品衛生研究所」「受精卵研究所」等）
|
|
◇
|
本物の「おいしさと健康」の提供
|
|
V．企業風土
|
|
顧客主義・現場主義・透明性をキーワードとして企業風土刷新に取組む。
|
|
◇
|
組織改定の実施
|
|
◇
|
法令遵守と危機管理・企業倫理の再構築（雪印企業行動憲章策定）
|
|
◇
|
顧客志向運動の推進（ＣＳ組織設置・広報体制強化）
|
|
◇
|
コーポレイトガバナンスの強化
|
|
◇
|
人事制度の見直し（現場重視・実力主義・クロス人事等）
|
|
◇
|
人材開発（自立型社員の育成・ＣＳ啓発等）
|
|
|
|
|
